为深刻贯彻落实党的二十届三钟注四中全会心灵和习近平总书记调查安徽沉要讲话心灵，依照省委省当局工作部署，加快技术经理人行列建设，推动我省科技服务业高质量发展，省科技厅草拟了《安徽省加强技术经理人行列建设若干行动（征求定见稿）》。为充分听取公家定见和建议，现将全文颁布，面向社会公家征求定见。征求定见功夫为2025年11月26日至12月5日。社会公家能够通过电子邮件方式提出定见，有关定见建议请发送至邮箱365565664 @qq.com。

特此布告。

附件：安徽省加强技术经理人行列建设若干行动（征求定见稿）.docx

2025年11月26日

附件

安徽省加强技术经理人行列建设若干行动

（征求定见稿）

为深刻贯彻落实党的二十届三钟注四中全会心灵和习近平总书记调查安徽沉要讲话心灵，依照省委省当局工作部署，深入科技成就转化体造机造鼎新，推动“政产学研金服用”融合发展，加快技术经理人行列建设，健全技术经理人造就、评价、使用和激励机造，推动我省科技服务业高质量发展，造订如下行动。

一、沉点行动

（一）加强技术经理人造就

1.健全技术经理人梯队造就系统。支持安徽创新馆加强国度技术转移人才造就基地（安徽）（以下简称“国培基地”）建设，在全省组织发展初、钟注高级梯次培训，加强国际技术经理人培训，每年造就技术经理人不少于1000人次。激励我省新兴产业推动组和未来产业工作组等萦绕产业发展，以订单式模式定向造就适配产业需要技术经理人。建设省级技术经理人培训师资库，动态遴选不少于100名“懂科技、懂市场、懂产业、懂本钱、懂治理”的实际型人才入库。（责任单元：省科技厅、省发改委、省工业和信息化厅，省新兴产业推动组办公室，安徽创新馆）

2.索求发展技术经理人学历教育。激励高档院校、职业院校设立技术经理人学院或有关学科专业，开设有关课程。支持中国科大设立技术转移硕士钻研生项目，支持合工大发展技术经理方向金融硕士造就。（责任单元：省科技厅、省教育厅，中国科大、合工大）

3.建设技术经理人实际基地。聚焦我省现代化产业系统，依附科技领军企业、顶尖孵化器、概想验证中心、中试基地、技术转移机构、产业园区等创新平台，打造一批行业特色鲜明、实训职能凸起的技术经理人实际基地，为技术经理人发展成就挖掘、评估、造就、买卖、产业化及推广等提供场景机遇。（责任单元：省科技厅、省发展鼎新委、省工业和信息化厅，各市人民当局）

（二）优化技术经理人治理和评价

4.尝试技术经理人登记治理。建设省级技术经理人人才库，明确入库尺度，对入库的技术经理人尝试分类分级、动态治理，凭据技术转移功效、服务质量等指标发展绩效评价，成立以业绩为导向的“积分”激励机造。（责任单元：省科技厅，安徽创新馆）

5.鼎新技术经理人职称评价方式。美满切合技术经理人职业属性和岗位特点的职称提升评价，加大成就转化、技术推广服务等绩效评价指标权沉，免去天然科研系列技术经纪专业中低级职称论文要求。对功效显著、贡献凸起的可按划定破格评审相应级别职称。（责任单元：省科技厅、省人力资源社会保险厅）

（三）加大对技术经理人支持和激励

6.美满技术经理人聘用机造。推动产业园区、高档院校、科研院所、新型研发机构、科技中介服务机构、企业等设立技术经理人专职岗位，明确科技成就转化服务职责，支持以全职或兼职等方式聘用技术经理人，通顺技术经理人职业发展通路。（责任单元：省发展鼎新委、省教育厅、省科技厅、省工业和信息化厅、省人力资源社会保险厅，各市人民当局）

7.加强优良技术经理人支持。定期发展“金牌技术经理人”评定工作。将切合前提的高水平技术经理人纳入省高档次人才分级分类目录，其钟装金牌技术经理人”、高级技术经理人可别离认定为省级C类、D类人才，并凭据省高档次人才服务清单享受相应服务事项，服务清单定期调整。支持在技术转移转化过程中做出凸起贡献的技术经理人，申报各类高档次人才打算。（责任单元：省科技厅、省委人才工作局，安徽创新馆）

8.保险技术经理人收益。支持技术经理人通过股权激励、收益分成和佣金提取等模式获取收益。允许高校院地点科技成就转化收入中提取肯定比例用于技术经理人嘉奖，不受鉴定的绩效工资总量限度。（责任单元：省科技厅、省人力资源社会保险厅、省教育厅）

9.支持建设技术经理人事务所。支持高校院所技术转移中心、新型研发机构、科技领军企业、科技中介服务机构等建设技术经理人事务所，面向国内表全职或柔性引进一批具备科技创新、知识产权、金融投资、企业孵化和成就产业化经验的高档次技术经理人，提供业务场景、工作机遇、佣金结算、税费缴纳、资源对接等服务。定期发展“优良技术经理人事务所”评定工作。（责任单元：省科技厅、省教育厅，各市人民当局，安徽创新馆）

（四）美满技术经理人业态

10.打造技术转移品牌活动。积极组织技术经理人参加科交会、世界造作业大会、“双创汇”、创新创业大赛、“高校院所杏妆等品牌活动，支持安徽科技大市场发展科技成就直通车、月度买卖会等大局多样的供需对接活动，常态化组织技术经理人发展成就挖掘、互换对接、买卖撮合等成就转化工作。（责任单元：省科技厅、省发展鼎新委、省工业和信息化厅、省人力资源社会保险厅，各市人民当局，安徽创新馆）

11.打造一站式综合服务平台。支持安徽科技大市场构建技术转移线上系统，美满科技成就库、需要库、人才库，为技术买卖双方和技术经理人提供技术成就AI匹配推送、信誉风险评估、买卖合同天生和登记等职能，提升技术转移服务效力。（责任单元：省科技厅，安徽创新馆）

12.构建“技术经理人+”生态。依陀装政产学研金服用”平台，支持技术经理人联动产业园区、孵化器、高校、院所、企业、金融机构、科技服务业机构等，打造“科学家+企业家+投资人+技术经理人”协同创新机造。支持知识产权；せ埂⒙墒κ挛袼⒐苷适挛袼茸ㄒ捣务机组织就专业化技术经理人团队。（责任单元：省发展鼎新委、省委金融办、省教育厅、省科技厅、省工业和信息化厅、省司法厅、省财政厅、省市场监督治理局）

二、组织保险

（一）加强两全推动。省科技厅会同省有关部门成立两全推动技术经理人行列建设工作机造，定期钻研解决工作推动中的沉大问题，强化工作调度，督促领导工作落实。

（二）强化行业自律。充分阐扬技术经理人协会等行业协会作用，对参加科技成就转化活动的市场主体买卖履约等过程进行规范，成立“是非名单”造度，推进行业自律和健康发展。

（三）注沉宣传疏导。加强技术经理人政策宣传，总结技术经理人成功案例，推广典型事迹，强化示范效应，在全省营造尊沉技术经理人、器沉科技成就转化的优良创新生态。